Estrategia

Estrategia

Desde el punto de vista estratégico, cada área del Ministerio Apoyo-Cuba trabaja bajo cuatro proyecciones fundamentales para cumplir con su misión: capacitación y consultoría, desarrollo del equipo ministerial, establecimiento de redes ministeriales y desarrollo de recursos. Cada una de las proyecciones anteriormente mencionadas implica:

• Capacitación
  y Consultoría:
• Estrategias de Capacitación
• Procesos de cantera y
  selección
• Diferentes ofertas teniendo
  en cuenta el perfil de los estudiantes
• Disponibilidad de acompañar a
  los líderes en la implementación de las estrategias ministeriales
• Desarrollo del Equipo
  Ministerial:
• Estrategias
  de Multiplicación
• Crecimiento
  personal (superación, mentores, participación en eventos, publicaciones)
• Fortalecimiento
  del quipo coordinador de cada área ministerial
• Equipos
  multiplicadores
• Sedes
  regionales
• Maestros
  Aprobados
• Facilitadores
• Colaboración con ministerios
  afines
• Redes
  Ministeriales:
• Estrategias
  para cumplir la metas globales del área
• Alianzas
  estratégicas
• Partners
• Apoyadores
• Promoción
  y publicidad
• Levantamiento de Fondos
• Desarrollo
  de Recursos
• Estrategias
  y metas para el desarrollo de recursos
• Diferentes
  propuestas de los cursos para los diferentes perfiles
• Cambios
  en la cosmovisión, libros y artículos
• Programas
  para las iglesias locales

Nuestro rol
consiste en invertir en líderes (facilitadores, consejeros, maestros, etc.),
quienes a su vez serán los responsables de invertir en sus iglesias, regiones y
denominaciones. Debido a que nuestro
énfasis principal está en la capacitación, el uso de los recursos limitados
que poseemos (tiempo, dinero, libros, etc.) será específicamente para los
participantes en procesos formativos auspiciados por nuestro Ministerio.

Es
importante aclarar que las personas adiestradas por alguna de nuestras áreas de
enfoque no son representantes del Ministerio Apoyo-Cuba, sino que están bajo la
responsabilidad de la iglesia o denominación que les envía al entrenamiento.

Existen
diferentes categorías de personas que pueden ser potencialmente alcanzadas por
nuestro Ministerio, las cuales pueden ser:

• Líderes
  potenciales que no trabajan en el ámbito eclesiástico.
• Líderes
  en iglesias locales con disponibilidad de tiempo.
• Líderes
  y/o misioneros al frente de iglesias.
• Pastores.
• Líderes
  convencionales.
• Idealmente
  pudiéramos alcanzar también a líderes no creyentes y a otros miembros de la
  comunidad en general.

Cada capacitación específica
que se planifique (entiéndase: taller, módulo, conferencia, etc.), sin importar
el tipo que sea ni el perfil de quienes participan en ella, se considerará un
proyecto y por tal motivo deberá elaborarse teniendo en cuenta los elementos
que se relacionarán a continuación:

1. Fundamentación
2. Objetivos
3. Metas
4. Plan de Acción
5. Recursos
6. Presupuesto
7. Cronograma