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Estrategia

Estrategia

Desde el punto de vista estratégico, cada área del Ministerio Apoyo-Cuba trabaja bajo cuatro proyecciones fundamentales para cumplir con su misión: capacitación y consultoría, desarrollo del equipo ministerial, establecimiento de redes ministeriales y desarrollo de recursos. Cada una de las proyecciones anteriormente mencionadas implica:

  • Capacitación y Consultoría:
  • Estrategias de Capacitación
  • Procesos de cantera y selección
  • Diferentes ofertas teniendo en cuenta el perfil de los estudiantes
  • Disponibilidad de acompañar a los líderes en la implementación de las estrategias ministeriales
  • Desarrollo del Equipo Ministerial:
  • Estrategias de Multiplicación
  • Crecimiento personal (superación, mentores, participación en eventos, publicaciones)
  • Fortalecimiento del quipo coordinador de cada área ministerial
  • Equipos multiplicadores
  • Sedes regionales
  • Maestros Aprobados
  • Facilitadores
  • Colaboración con ministerios afines
  • Redes Ministeriales:
  • Estrategias para cumplir la metas globales del área
  • Alianzas estratégicas
  • Partners
  • Apoyadores
  • Promoción y publicidad
  • Levantamiento de Fondos
  • Desarrollo de Recursos
  • Estrategias y metas para el desarrollo de recursos
  • Diferentes propuestas de los cursos para los diferentes perfiles
  • Cambios en la cosmovisión, libros y artículos
  • Programas para las iglesias locales

Nuestro rol consiste en invertir en líderes (facilitadores, consejeros, maestros, etc.), quienes a su vez serán los responsables de invertir en sus iglesias, regiones y denominaciones. Debido a que nuestro énfasis principal está en la capacitación, el uso de los recursos limitados que poseemos (tiempo, dinero, libros, etc.) será específicamente para los participantes en procesos formativos auspiciados por nuestro Ministerio.

Es importante aclarar que las personas adiestradas por alguna de nuestras áreas de enfoque no son representantes del Ministerio Apoyo-Cuba, sino que están bajo la responsabilidad de la iglesia o denominación que les envía al entrenamiento.

Existen diferentes categorías de personas que pueden ser potencialmente alcanzadas por nuestro Ministerio, las cuales pueden ser:

  • Líderes potenciales que no trabajan en el ámbito eclesiástico.
  • Líderes en iglesias locales con disponibilidad de tiempo.
  • Líderes y/o misioneros al frente de iglesias.
  • Pastores.
  • Líderes convencionales.
  • Idealmente pudiéramos alcanzar también a líderes no creyentes y a otros miembros de la comunidad en general.

Cada capacitación específica que se planifique (entiéndase: taller, módulo, conferencia, etc.), sin importar el tipo que sea ni el perfil de quienes participan en ella, se considerará un proyecto y por tal motivo deberá elaborarse teniendo en cuenta los elementos que se relacionarán a continuación:

  1. Fundamentación
  2. Objetivos
  3. Metas
  4. Plan de Acción
  5. Recursos
  6. Presupuesto
  7. Cronograma