Cursos Modulares 

Lado a Lado con la Iglesia Local en la Formacion de Lideres.

Curso Modular de

MINISTRO INTEGRAL DE FAMILIA

El objetivo del curso es Formar líderes que puedan: Capacitar, fortalecer y restaurar a la familia para que viva conforme al propósito de Dios, contribuyendo al desarrollo de ministerios de familia en sus iglesias.

Características del curso

El curso consta de 7 módulos de 20 horas clases cada uno además de tareas. Proveyendo una formación integral en cuanto a la ministración a las familias en consejería prematrimonial, matrimonio, padres, crisis familiares, y la iglesia como familia.

Objetivo General de la Formación: Capacitar líderes cristianos para el trabajo con las familias.

Visión del programa educativo: Líderes capacitados de una manera integral, que ministran con efectividad a las distintas áreas y esferas de la vida familiar, desde la cobertura de un ministerio integral de la familia.

Misión del programa educativo: Formar líderes siervos que puedan: Capacitar, fortalecer y restaurar a la familia para que viva conforme al propósito de Dios, contribuyendo así al desarrollo de ministerios de familia en las iglesias locales.

 Materias que se ofrecerán en la capacitación

La capacitación será en forma modular y se efectuará cada tres o cuatro meses, durando estos estudios aproximadamente dos años. Los módulos a impartir son los siguientes:

  1. Estrategias para iniciar un ministerio de la familia.
  2. Ciclo vital de la familia.
  3. Trabajo con matrimonios
  4. Equipando a padres
  5. Crisis familiares
  6. La iglesia como una familia.
  7. El rol del ministro de familia.

 El Perfil del Ministro de familia:

El ministro de familia deberá tener competencia de una manera integral en tres áreas:

Conocimiento. (Cabeza, saber)

  1. Conoce principios bíblicos sobre la familia y los podrá relacionar con las diferentes necesidades hogareñas
  2. Conoce y entiende una filosofía integral para el ministerio de la familia.
  3. Conoce las diferentes etapas del ciclo vital de la familia
  4. Conoce los diferentes tipos de crisis familiares y el modo de abordarlas
  5. Conoce las técnicas del trabajo en equipo y la manera en que se debe ministrar en ellos sanidad y restauración
  6. Conoce elementos del liderazgo y del trabajo en equipo
  7. Conoce elementos básicos de la enseñanza creativa

Conducta. (Habilidades y destrezas, manos, hacer)

  1. Aplica los diferentes principios bíblicos de la familia a cada una de las necesidades hogareñas de los miembros de la congregación.
  2. Tiene la habilidad de integrarse trabajando en las diferentes áreas de su congregación en lo relacionado a la familia
  3. Aplica sus conocimientos sobre el ciclo vital de la familia a cada una de las necesidades de los hermanos que lo requieran
  4. Aborda los diferentes tipos de crisis familiares según lo requiera el caso
  5. Aplica las técnicas del trabajo en equipo y la ministración en ellos de sanidad y restauración
  6. Cultiva un estilo de liderazgo sano que favorece el trabajo en equipo.
  7. Emplea métodos de enseñanza creativa en sus lecciones

Carácter. (Corazón, ser)

  1. Mantiene una estrecha comunión con Dios como el cabeza de su familia.
  2. Cumple con excelencia, a pesar de sus debilidades humanas, sus roles familiares (esposo (a), padre, madre, hijo(a) etc.).
  3. aplica a su propia vida el perdón y sabe vivir procesos de sanidad interior cuando así lo requiere el caso.
  4. Es un líder siervo que valora el trabajo en equipo y es capaz de rendir cuentas y de delegar en otros cuando es necesario.
  5. Es un maestro que vive lo que enseña en todas las áreas, pero de manera muy especial en lo relacionado a su propia familia.

Criterios de selección y admisión al curso:

Algunos criterios que se tendrán en cuenta para la selección y admisión de los aspirantes al curso (aunque es prerrogativa del ministerio la aceptación final de los aspirantes) son:

  1. Tener como mínimo 5 años de membresía activa en su iglesia local.
  2. Haber demostrado en su desempeño en la congregación local aptitudes, dones y llamado de Dios en su desempeño y las relaciones interpersonales.
  3. Carta del pastor de la iglesia en la que se exprese el respaldo para que forme parte del curso. En caso de ser pastor o su esposa, debe traer una carta de la directiva de su iglesia en la cual se manifieste el respaldo de los mismos para que participe en esta capacitación. (Si la procedencia es de otra denominación que no sea Bautista: el pastor o su esposa deben contar con el respaldo por escrito de su distrito, presbiterio o convención).
  4. Aprobar el proceso de selección diseñado para el mismo.
  5. Tener tiempo y disponibilidad de trabajar en el ministerio de familia en la iglesia local.
  6. Nivel de escolaridad: 12 grado o similar.
  7. Firmar un contrato de compromiso ético y de responsabilidad (disposición de la persona para trabajar en esta área) como estudiante del curso.

Criterios de exclusión del curso:

  1. No asistir a un módulo del curso sin razones justificadas previamente notificadas al coordinador del curso. (Aclaración: Quien no asista a uno de los módulos no podrá graduarse).
  2. Falta de respaldo de su iglesia local – sea por cuestiones de disciplina u otros factores, debidamente notificados por escrito a los hermanos que estén coordinando el curso.
  3. Si durante el curso, al evaluar el llamado, dones y aptitudes relacionados al liderazgo, el facilitador y/o el alumno consideran que no debe continuar.

Nota Aclaratoria.

Queremos informarle que el curso es interdenominacional; así que, lo antes posible usted puede hacer su recomendación en cuanto a posibles hermanos que considere puedan pasar el curso, atendiendo a los requisitos anteriormente descritos. Es necesario los datos personales de cada aspirante según planilla de solicitud. La premura en su respuesta nos es necesaria porque tenemos necesidad de desarrollar el proceso de selección y tener listos todos los materiales que hacen falta para el curso con tiempo.

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Curso Modular de

CONSEJERíA

El objetivo del curso es apoyar a las congregaciones locales a desarrollar un ministerio de consejería en las mismas por medio de la capacitación y el adiestramiento de líderes.

Características del curso. 

El curso está dirigido a pastores y líderes comprometidos con la iglesia, que deseen involucrarse en el ministerio de la consolación (2 Co. 1:3 – 7), además de que demuestren aptitudes y dones para ello. Este curso se oferta para9  por medio de la capacitación y el adiestramiento de líderes.

Durante dos años en los diferentes módulos se vivirá un proceso de reflexión – acción.  Al ser participativo permitirá experimentar de primera mano el proceso de consejería, a la vez que se irán conociendo y manejando tanto la teoría como las técnicas. Se parte del supuesto de que “somos sanadores heridos” y de que “sin sanidad no hay santidad”.

Por cuanto el curso de consejería es desarrollado por una de las áreas de enfoque de Apoyo, el mismo tiene que responder a la visión de multiplicación de este Ministerio.

Al terminar el curso de formación el alumno podrá:

  1. Entenderse mejor como persona.
  2. Identificar su rol de consejero cristiano.
  3. Saber la diferencia entre el rol de un consejero cristiano y un psicoterapeuta profesional.
  4. Manejar con sabiduría bíblica, compasión cristiana y conocimiento psicológico básico los problemas y dificultades de los que le piden ayuda desde una perspectiva bíblico – pastoral.
  5. Remitir de forma adecuada a las personas que necesitan de ayuda profesional.

Asignaturas

Introducción a la consejería y la persona del consejero.

  1. Introducción a la Consejería Cristiana.
  2. La persona del consejero.
  3. El peregrinaje espiritual.
  4. La primera entrevista.
  5. Modelo de consejería de los 10 pasos.

La vida emocional de la persona.

  1. Ansiedad
  2. Autoestima
  3. El temor y las fobias
  4. Estrés
  5. Culpa
  6. Ira
  7. Depresión
  8. Suicidio
  9. Conflictos
  10. El debriefing

Sexualidad y salud reproductiva.

  1. El amor, fundamento de la sexualidad.
  2. Autoestima y sexualidad.
  3. Propósitos de la sexualidad en la creación de Dios.
  4. Dimensiones de la sexualidad: física, psicológica, social y espiritual.
  5. Sexualidad y sexo. Niveles de expresión de la sexualidad. La sensualidad. La genitalidad: el acto sexual y sus fases.
  6. Disfunciones sexuales.
  7. Mito, género, rol, rol sexual. Características sexuales secundarias.
  8. Comunicación y sexualidad. El acto sexual y la comunicación. Medios de comunicación y sexualidad.
  9. Infecciones de Transmisión Sexual.
  10. El aborto
  11. La homosexualidad.
  12. Estrategias para el control adecuado de la salud reproductiva y métodos del control de la natalidad.

El Ciclo vital de la familia.

  1. El desarrollo humano y el ciclo vital de la familia.
  2. El infante.
  3. La adolescencia.
  4. Jóvenes. Los solteros. La consejería prematrimonial.
  5. El matrimonio y sus etapas
  6. La tercera edad
  7. Etapas de nuestro peregrinaje espiritual
  8. Un viaje a la familia
  9. Taller para solteros, novios, matrimonios y padres.

Problemas específicos de la familia.

  1. El duelo
  2. Sanidad frente al abuso sexual
  3. La iglesia y la homosexualidad.
  4. Los alcohólicos y su familia.
  5. Violencia doméstica.
  6. Adulterio
  7. Divorcio y nuevo matrimonio

Técnicas de consejería y supervisión de casos

  1. Herramientas o destrezas a tener en cuenta durante la entrevista de consejería.
  2. Técnicas de consejería: Bibliodrama, Sociodrama, El átomo social, Pilares de la vida, El juego de la vida
  3. Supervisión de casos.

Criterios de selección y admisión al curso:

Los aspirantes deben comparecer en la fecha establecida para el Proceso de Selección al lugar fijado por el coordinador – facilitador con la Carta de Recomendación Pastoral.

Como parte del Proceso de Selección los aspirantes deben llenar la Planilla de Solicitud de Ingreso  y someterse a una Entrevista, la cual está dirigida a conocer al aspirante y sus motivaciones para ser consejero.

Los coordinadores – facilitadores tienen la facultad de decidir en cuanto a la admisión de los aspirantes en el curso y para ello deben tener en cuenta:

  • La Carta de Recomendación Pastoral.
  • La información contenida en la Planilla de Solicitud de Ingreso.
  • Los resultados de la Entrevista.
  • Los criterios de inclusión en el curso: tener como mínimo 5 años de membresía activa en su iglesia local, tener dones y llamado para esta área específica del ministerio, nivel de escolaridad 12 grado o similar.
  • Otros criterios a valorar: estar dispuesto a trabajar su propia sanidad, capaces de reproducir lo que reciben, llamado y corazón para apoyar a los que sufren y sensible al espíritu de Dios.

Criterios de exclusión del curso:

No asistir a un módulo del curso sin razones justificadas previamente notificadas al coordinador del curso. (Aclaración: Quien no asista a uno de los módulos no podrá graduarse).

Falta de respaldo de su iglesia local – sea por cuestiones de disciplina u otros factores, debidamente notificados por escrito a los hermanos que estén coordinando el curso.

Si durante el curso, al evaluar el llamado, dones y aptitudes relacionados al liderazgo, el facilitador y/o el alumno consideran que no debe continuar.

Nota Aclaratoria.

Queremos informarle que el curso es interdenominacional; así que, lo antes posible usted puede hacer su recomendación en cuanto a posibles hermanos que considere puedan pasar el curso, atendiendo a los requisitos anteriormente descritos. Es necesario los datos personales de cada aspirante según planilla de solicitud. La premura en su respuesta nos es necesaria porque tenemos necesidad de desarrollar el proceso de selección y tener listos todos los materiales que hacen falta para el curso con tiempo.

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Curso Modular de

Enseña con VIDA

El objetivo de este curso de enseñanza Bíblica Vivencial es aportar herramientas e ideas a todos los maestros de la Biblia. La aplicación de los conceptos en este curso te ayudará a Enseñar con VIDA.

 

Características del Curso.

La Palabra de Dios es VIVA. La naturaleza de la Biblia implica una interacción dinámica entre nuestro Creador y nosotros. Allí descubrimos la vida para la cual fuimos creados. Caminar con Cristo es una vivencia dinámica. Por esta razón, es tan importante que como maestros de la Biblia no únicamente transmitamos conocimiento, sino que seamos facilitadores de un proceso de VIDA.

En este curso de enseñanza Bíblica Vivencial queremos aportar herramientas e ideas a todos los maestros de la Biblia para desempeñar aún mejor su rol tan importante. Con este propósito, juntos vamos a explorar cómo:

  1. Enfocar la enseñanza hacía la transformación de VIDAS.
  2. Ayudar a las personas a conectar la Palabra de Dios con su VIDA en una manera relevante.
  3. Utilizar una gran diversidad de métodos, conectando con las formas y estilos de aprendizaje de cada VIDA.
  4. Integrar en cada enseñanza los conceptos resumidos en el acróstico V-I-D-A:

 V – visualizar     I – involucrar     D – declarar     A – aplicar

  1. Implementar una enseñanza vivencial en cada contexto de enseñanza bíblica.

Si usted enseña la Biblia – sea pastor, misionero, maestro de Escuela Bíblica Dominical, guía de una célula o líder de cualquier grupo en la iglesia – la aplicación de los conceptos en este curso te ayudará a Enseñar con VIDA.

Enseñar con VIDA implica enseñar enfocado en la vida de la persona con el propósito de ver vidas transformadas en Cristo. El maestro llega a ser un facilitador que ayuda a la persona conectar continuamente la Biblia con sus vidas, utilizando una diversidad de métodos que responde a los estilos y formas de aprendizaje de cada vida presente.

Propósito:

Maestros facilitadores integrando una diversidad de pasos de aprendizaje que aumenten la comprensión Bíblica y promuevan la transformación de vida en Cristo.

Competencias esperadas:

  1. Identificar y modelar el estilo de enseñanza de Cristo como nuestro guía principal.
  2. Conocer y evaluar las tendencias educativas contemporáneas.
  3. Facilitar efectivamente procesos formativos integrales que provean oportunidades a cada persona descubrir y aplicar la verdad Bíblica a su vida.
  4. Desarrollar confianza en el uso de una diversidad de pasos y técnicas respondiendo a las diferentes formas y estilos de aprendizaje de cada persona.
  5. Adaptar, escribir y preparar enseñanzas bíblicas que integran los conceptos de “Enseña con VIDA”.
  6. Estar atento a tu vida interior, siendo un modelo creíble de lo que enseñas.
  7. Desarrollar una mentalidad creativa y comprometida a “Enseñar con VIDA” como maestro facilitador.

Materias.

  1. FUNDAMENTOS DE ENSEÑA CON VIDA

– Marco Bíblico: Métodos Utilizados En La Biblia.

– Marco Teórico: Andragogía.

– Marco Contextual: Tendencias Educativas En El Contexto Cubano.

  1. EL PROPÓSITO: TRANSFORMACIÓN DE VIDA

– ¿Por Qué Enseñamos?

– Rol Del Maestro.

– Concéntrese En El Aprendizaje En Lugar De La Enseñanza.

– Formación Integral.

– Sembrando En Buena Tierra.

  1. EL CONTENIDO: Conectar la BIBLIA con la VIDA.

– La Apropiación De La Verdad.

– Niveles De Transferencia En El Aprendizaje.

– Haga Que Las Personas Piensen.

-Estudio Inductivo De La Biblia.

  1. TÉCNICAS DE ENSEÑANZA V-I-D-A: Sensibles a cada VIDA.

– Mayor Participación; Mayor Comprensión.

– Cono De La Experiencia.

– Nuestra Realidad Educativa.

– El Aprendizaje Activo.

– El Aprendizaje Interactivo.

– Formas De Aprendizaje.

– Estilos De Aprendizaje.

– Inteligencias Múltiples.

– Vías De Conexión Con Dios.

– Formas Y Principios.

– El Maestro Como Líder Facilitador.

  1. EL MODELO: UNA VIDA QUE REFLEJE A CRISTO.
  2. LA IMPLEMENTACIÓN: Impactando VIDAS en Cada ENSEÑANZA.

– Desarrollo De Programas Formativos.

– Desarrollando Un Plan Educativo.

– Plan De Una Lección.

– Criterios De Evaluación De Una Lección.

– Evaluación De Una Enseñanza.

– Evaluación Y Adaptación De Materiales Existentes.

– Aplicación Para Diferentes Situaciones Educativas.

– Dé La Bienvenida Al Cambio.

Criterios de selección y admisión al curso:

Algunos criterios que se tendrán en cuenta para la selección y admisión de los aspirantes al curso (aunque es prerrogativa del ministerio la aceptación final de los aspirantes) son:

  1. Tener como mínimo 5 años de membresía activa en su iglesia local.
  2. Haber demostrado en su desempeño en la congregación local aptitudes, dones y llamado de Dios en su desempeño y las relaciones interpersonales.
  3. Carta del pastor de la iglesia en la que se exprese el respaldo para que forme parte del curso. En caso de ser pastor o su esposa, debe traer una carta de la directiva de su iglesia en la cual se manifieste el respaldo de los mismos para que participe en esta capacitación. (Si la procedencia es de otra denominación que no sea Bautista: el pastor o su esposa deben contar con el respaldo por escrito de su distrito, presbiterio o convención).
  4. Aprobar el proceso de selección diseñado para el mismo.
  5. Tener tiempo y disponibilidad de trabajar en el ministerio de familia en la iglesia local.
  6. Nivel de escolaridad: 12 grado o similar.
  7. Firmar un contrato de compromiso ético y de responsabilidad (disposición de la persona para trabajar en esta área) como estudiante del curso.

Criterios de exclusión del curso:

  1. No asistir a un módulo del curso sin razones justificadas previamente notificadas al coordinador del curso. (Aclaración: Quien no asista a uno de los módulos no podrá graduarse).
  2. Falta de respaldo de su iglesia local – sea por cuestiones de disciplina u otros factores, debidamente notificados por escrito a los hermanos que estén coordinando el curso.
  3. Si durante el curso, al evaluar el llamado, dones y aptitudes relacionados al liderazgo, el facilitador y/o el alumno consideran que no debe continuar.

Nota Aclaratoria.

Queremos informarle que el curso es interdenominacional; así que, lo antes posible usted puede hacer su recomendación en cuanto a posibles hermanos que considere puedan pasar el curso, atendiendo a los requisitos anteriormente descritos. Es necesario los datos personales de cada aspirante según planilla de solicitud. La premura en su respuesta nos es necesaria porque tenemos necesidad de desarrollar el proceso de selección y tener listos todos los materiales que hacen falta para el curso con tiempo.

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Curso Modular de

LIDERAZGO

El objetivo de este curso es capacitar y adiestrar a pastores y líderes comprometidos con la iglesia local que deseen involucrarse en el ministerio del liderazgo.

 

Duración del curso y características:

El curso tendrá una duración de dos años. Durante los diferentes módulos se vivirá un proceso de reflexión – acción.  Al ser participativo permitirá experimentar de primera mano las características generales del líder, a la vez que se irán conociendo, así como también manejando la teoría y las técnicas de trabajo.

Asignaturas.

  1. Liderazgo de servicio 1
  2. Liderazgo de servicio 2
  3. Liderazgo Espiritual
  4. Enseñar y Aprender con Impacto
  5. Pensamiento Estratégico.
  6. Mentoreo

Criterios de selección y admisión al curso:

Algunos criterios que se tendrán en cuenta para la selección y admisión de los aspirantes al curso (aunque es prerrogativa del ministerio la aceptación final de los aspirantes) son:

  1. Tener como mínimo 5 años de membresía activa en su iglesia local.
  2. Haber demostrado en su desempeño en la congregación local aptitudes, dones y llamado de Dios en su desempeño y las relaciones interpersonales.
  3. Carta del pastor de la iglesia en la que se exprese el respaldo para que forme parte del curso. En caso de ser pastor o su esposa, debe traer una carta de la directiva de su iglesia en la cual se manifieste el respaldo de los mismos para que participe en esta capacitación. (Si la procedencia es de otra denominación que no sea Bautista: el pastor o su esposa deben contar con el respaldo por escrito de su distrito, presbiterio o convención).
  4. Aprobar el proceso de selección diseñado para el mismo.
  5. Tener tiempo y disponibilidad de trabajar en el ministerio de liderazgo en la iglesia local.
  6. Nivel de escolaridad: 12 grado o similar.
  7. Firmar un contrato de compromiso ético y de responsabilidad (disposición de la persona para trabajar en esta área) como estudiante del curso.

Características de los líderes a involucrar:

  • Líderes establecidos y emergentes que estén en procesos de servicio e influencia, con impacto denominacional o regional. (Pastores, mentores, capacitadores, etc.)
  • Moldeables y abiertos a formación.
  • Haber cursado una formación bíblica teológica básica.
  • Todos los aspirantes deben presentar carta de respaldo de su iglesia local o denominación.

Criterios de exclusión del curso:

  1. No asistir a un módulo del curso sin razones justificadas previamente notificadas al coordinador del curso. (Aclaración: Quien no asista a uno de los módulos no podrá graduarse).
  2. Falta de respaldo de su iglesia local – sea por cuestiones de disciplina u otros factores, debidamente notificados por escrito a los hermanos que estén coordinando el curso.
  3. Si durante el curso, al evaluar el llamado, dones y aptitudes relacionados al liderazgo, el facilitador y/o el alumno consideran que no debe continuar.

Nota Aclaratoria.

Queremos informarle que el curso es interdenominacional; así que, lo antes posible usted puede hacer su recomendación en cuanto a posibles hermanos que considere puedan pasar el curso, atendiendo a los requisitos anteriormente descritos. Es necesario los datos personales de cada aspirante según planilla de solicitud. La premura en su respuesta nos es necesaria porque tenemos necesidad de desarrollar el proceso de selección y tener listos todos los materiales que hacen falta para el curso con tiempo.

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ESTADÍSTICAS

Hasta el 2021
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Graduados
0
Asociaciones Universitarias
0
Comunidades
0
Estudiantes Inscritos

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